—— 未雨绸缪，提前部署。9月2日，该校召开迎新教育专题会议，安排部署迎新工作，明确职能部门及学院职责，熟悉报到流程，并成立了领导小组，确保迎新期间各项事务的有序进行，明确要求突出学生自主管理，打造迎新育人文化，增强学生的归属感和自豪感。随后该校印发文件对迎新工作做了具体部署。9月6日，该校对2016级新生班主任进行了相关业务培训。9月10日上午，迎新领导小组对公寓用品发放点、校服领取处、学生体检处、缴费点、医学院校区等各工作点进行了逐一检查，确保准备工作到位。9月11日上午，各部门、各学院迎新报到点布置完毕，校园标识醒目，迎新氛围浓厚，报到工作准备就绪。

     —— 自主管理，校媒先行。新生报到期间，该校开展了一系列线上线下活动。活动中，学生走向台前，老师退居幕后，坚决贯彻了该校一直致力于打造的“把学校的主体地位还给学生，使学生由被动管理角色变为主动管理角色，实现全体同学人人有事做、事事有人做”的管理模式和目标。校园学生媒体纷纷推出线上迎新专题“延大新装“”迎新之长征系列“延大伙食篇”“宿舍神器篇”、“你从远方来，延大楼中见”、“不要听说延大，请听延大说”、“哪一位是你的老班？”等；该校学生广播台于9月6日至10日开启后台人工智能答疑模式，为新生答疑解惑；各学院学生自主建立2016级新生微信群、QQ群，并通过学院微信平台推送学院迎新安排、学生分班、班主任配备、宿舍分配，学长导航等相关内容，成功吸引了广大新生眼球，形成了网上互动，帮助新生提前了解和熟悉了学校。

延安大学迎新志愿者（右）指导2016级新生缴费

延安大学迎新志愿者（左）帮助2016级新生整理被褥

延安大学校医院工作人员（右）热情细致地为2016级新生提供体检服务

     与线上活动相呼应的是迎新线下活动亮点多、创意足，学生参与度高，受众面广。学生自主管理委员会在延安火车站、汽车站设立了2016级新生入学接待点，从凌晨5:00开始到晚上11：00接待新同学，并且成立了2016学生迎新讲解服务团，为新生及家长介绍延安及延安大学的相关情况、报到流程以及注意事项等；在窑洞广场设置“双水村茶摊“、“窑洞下的温情时刻延大老相馆”、“行李寄存处”、“张思德志愿者服务站”等，由广大学生志愿者为新生及家长服务，方便各位新生咨询报名流程及校园环境，给家长提供茶水及发放校园手绘地图，开放校史馆、路遥文学纪念馆供家长免费参观，并全程有学生负责讲解；各学院积极推行“学长导航”，强化自主迎新，经管学院学生开展“青春邮局寄出梦想”活动，激发广大新生积极向上，努力拼搏，珍惜大学时光，不虚度光阴，不给自己留下遗憾；鲁艺学院大学生创业团队推出了系列产品，其他学院根据学校安排，结合专业特色，倡导学生策划、学生组织、学生参与，推出了一系列迎新特色活动。

     —— 突出特色，文化育人。多年来，该校始终高度重视新生入学教育工作，并把入学教育作为重要育人平台来打造。学校坚持用延安精神办学育人，善于抓住每一个机会，引导学生了解延安历史，感受红色文化，学习延安精神，践行延安精神，不断刻苦努力学习。从火车站迎新讲解服务团介绍到一进校园的大型展板、灯柱，指示牌，逸夫楼、图书馆、窑洞前的横幅，再到“双水村”茶摊，“窑洞下的温情时刻延大老相馆”、“青春邮局寄出梦想”无不体现着独特的育人文化。一位来自湖南的新生家长在“老相馆”拍照留念后表示：“该校的这一想法很独特，很有意思，能让学生及家长感受到浓郁的红色文化，体会到延安的独特历史，充分展示了‘学校特色’。

     —— 家长满意，学生受教。该校高度重视新生入学教育工作，并把入学教育作为重要育人平台来打造。学校坚持用延安精神办学育人，善于抓住每一个机会，引导学生了解延安历史，感受红色文化，学习延安精神，践行延安精神，不断刻苦努力学习。9月14日，该校校领导及各学院党政领导、辅导员、班主任到新生宿舍看望新生，并于新生及家长亲切交谈。学校设立“绿色通道”，家庭经济特别困难学生可以先办理入住手续，学校还会根据相关政策给予一定的经济资助和帮扶。新生报到期间，该校给每位新生发放了一本《大学生心理健康教育手册》，高度重视对同学的心理关爱。
     该校有关负责人表示，一位来自湖南的新生家长在“老相馆”拍照留念后表示：“该校的这一想法很独特，很有意思，能让学生及家长感受到浓郁的红色文化，体会到延安的独特历史，充分展示了 ‘学校特色’；一位来自云南的新生母亲说：“把孩子交到延安大学放心，延大的老师同学太热心、太负责了”；一位来自新疆的新生说：“在火车上，我还在想，第一次出远门，对延安的地形不熟悉，下了火车都不知道该怎么走，但是凌晨刚下车就看到等候在接待点的老师和同学，就仿佛瞬间找到了归宿，再加上接待点老师和同学的热情与关心，一路上的担心就顿时烟消云散了”。