延安大学2021年党政工作要点
2021年是建党100周年，是“十四五”开局之年，也是我校迈上追赶超越“三步走”战略“强特色”阶段新征程的第一年。学校工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化贯彻落实习近平总书记对我校重要批示精神，紧扣高质量发展主题，紧扣落实立德树人根本任务，紧扣大学文化建设年，全面加强党的领导和建设，全面推进以“双一流”建设为核心的内涵式发展，全面推进延安精神“一体两翼”育人体系实施，全面推进学校治理体系和治理能力现代化建设，全面深化新时代教育评价改革，奋力谱写学校新时代追赶超越新篇章，以优异成绩庆祝建党100周年。
一、全面加强党的领导和党的建设
1.扎实开展党史学习教育。按照党中央《关于在全党开展党史学习教育的通知》要求，聚焦目标任务，把握工作重点，高标准高质量开展好我校学习教育活动。坚持守正创新，发挥学校红色教育资源优势，创新教育活动方式，形成一批高质量的理论成果、实践成果。坚持把学习党史与推动工作结合起来，开展好“我为师生办实事”实践活动，把学习成效转化为高水平大学建设的工作动力和发展成就。
2.加强政治建设。深入学习贯彻党的十九届五中全会和习近平总书记来陕考察重要讲话精神，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。健全贯彻落实习近平总书记对我校重要批示精神的执行落实、舆论宣传、督促问责制度机制。推动《中共延安大学委员会加强党的政治建设任务清单》《中共延安大学委员会重大事项请示报告暂行规定》等制度落地落实，提高党员干部讲政治、明规矩、守纪律的意识和能力。督促落实《延安大学学院党委会议事规则》《延安大学学院党政联席会议议事规则》，夯实学院党委管党治党、办学治院主体责任。贯彻落实好《省属高校党委开展巡察工作指导意见》。
3.加强宣传思想工作。开展庆祝建党百年系列活动。进一步完善校院党委中心组学习制度机制，组织校党委理论学习中心组集中学习不少于10次，学院党委理论学习中心组集中学习不少于6次。严格落实意识形态工作责任制，完善意识形态工作的研判、督查、考核工作机制；强化各类舆论阵地的建设和管理；加快推进新媒体融合，完善新媒体管理制度机制，加强新媒体工作队伍的教育培训；完善舆情监测与管理制度机制，加强舆情队伍的教育培训，提高舆情应对能力。推进落实《“三全”育人实施方案》《延安大学思想政治工作体系建设台账》，完成年度思政课大练兵任务，推动校、院领导听、讲思政课，打造思政课改革创新升级版。围绕大学文化建设年，加快推进以延安精神为内核的大学文化培育、建设和塑造；推进新一轮文明校园创建，完成省级文明校园常态化管理各项任务；开展校级校园文化成果培育评优并申报全省高校校园文化优秀成果奖。完成“延安大学”命名八十周年、“十三五”总结和“十四五”规划、第十四届全国运动会等重大工作项目的内宣、外宣工作。
4.加强领导班子和干部队伍建设。制定学校干部队伍建设中长期规划，为学校高质量发展培养一支高素质干部队伍；深化“三项机制”运用，进一步修订完善领导班子和干部队伍管理考核办法，构建品德、能力、实绩三位一体的评价体系。聚焦“八项本领”“七种能力”，举办处科级干部培训班4期，着力提升干部理论素养和业务能力。建立健全领导干部引领示范、带头攻坚的制度机制，营造干事创业浓厚氛围。强化干部的日常监督管理，做好领导干部个人有关事项报告、出国（境）审批、档案专审等各项工作。
5.加强基层党组织建设。贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，全面增强基层党组织生机活力，发挥好师生党员先锋模范作用。推动基层党建与学校事业发展深度融合，确保学校决策部署在二级学院和职能部门有效贯彻落实。推动《中国共产党党员权利保障条例》落地落实。加强党对高层次人才的政治引领和政治吸纳，做好高层次人才党员发展工作。将延安精神“一体两翼”育人体系贯穿在基层党建全过程、各方面，持续做好“一院一品”红色党建品牌建设。扎实推进“双创”和“双百”创建工作，建设好“双带头人”党支部书记工作室。开展党委书记抓党建调研工作，持续做好抓党建述职考核工作，压紧压实党建主体责任。
6.加强统战工作。深入学习贯彻《中国共产党统一战线工作条例》，构建学校“大统战”工作格局。强化各级党委统战工作主体责任，把统战工作纳入抓党建述职评议考核内容。进一步完善民主党派成员和党外知识分子建言献策、参政议政奖励机制，引导广大统战成员为学校建设和地方经济社会发展积极建言资政。进一步落实党员联系党外知识分子制度，加强对各民主党派、无党派人士、知联会、留联会的管理服务。加强少数民族学生的管理服务，积极开展民族团结进步进校园活动。完成统战理论研究项目10项。扎实推进“双百工程”和“两联一包”工作，助力乡村振兴。
7.加强群团、离退休工作。召开五届二次教职工代表大会暨工会会员代表大会。持续推进共青团改革，召开共青团延安大学第五次代表大会暨第二十三次学生代表大会。加强对离退休人员的关爱，落实好生活待遇、政治待遇，引导广大离退休干部职工发挥余热，助力更有特色、更有水平大学建设。
8.加强和改进作风建设。严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续深化形式主义、官僚主义整治，健全领导干部调查研究、服务师生等制度规范，加强督促检查。弘扬艰苦奋斗的优良办学传统，教育引导师生员工树立“过紧日子”思想，开源节流，以厉行节约的良好习惯助推优良校风的形成。驰而不息抓好干部队伍作风建设，健全问效问责工作机制，下大力气解决一些干部中存在的不担当不作为等问题，提高机关治理效能。
9.纵深推进全面从严治党。聚焦“两个维护”，持续跟进习近平总书记对我校重要批示精神贯彻落实监督检查。做实做细日常监督，推动监督融入管党治党、办学治校全过程，嵌入工作决策、贯彻执行各环节，运用好监督执纪“四种形态”，推动监督提质增效。深化“以案促改”和纪律教育宣传月活动，以高校领域发生的违纪违法案件为镜鉴，常态化开展警示教育活动，让守规矩、讲纪律在干部心底落地生根。持续整治师生身边的腐败和不正之风，紧盯民生工程、选人用人、职称评审、国资采购等与师生密切相关的领域，重点查处漠视师生利益、推诿扯皮、以权谋私等微腐败，不断增强师生获得感。
10.抓好常态化疫情防控工作。不断完善常态化疫情防控工作方案，构建常态化疫情防控和学校改革发展工作协调机制，落实落细各项举措，确保师生健康安全。深入开展新时代校园爱国卫生运动，引导师生养成良好卫生习惯和生活方式。做好师生新冠病毒疫苗接种工作。
11.加强校园稳定安全工作。健全稳定安全联席会议制度，进一步完善重大风险评估、研判制度机制。常态化开展稳定安全隐患排查和矛盾化解工作，重点加强重要敏感期、节假日排查化解和值班备勤工作。持续推进校园治乱工作，巩固萃园校区转、租房整治和杨家岭校区腾空房回收成果。完成杨家岭校区九孔窑洞住户清理及拆除工作。统筹推进新老校区稳定安全工作，进一步细化管理措施，加强宣传教育，营造和谐稳定的育人环境。
二、全面落实立德树人根本任务
12.深化推进“四工程两计划”实施。成立一流本科人才培养方案论证委员会，修订本科人才培养方案，新增国家级一流本科专业建设点1-2个、省级一流本科专业建设点2-3个，承办1-2次全国教学会议。打造学校特色一流本科课程体系，实施“名师、金课、好教材”建设工程，探索教材、课程、专业一体化建设，获批省级一流本科课程5-6门，国家级一流本科课程1-2门。修订《延安精神资政育人实施方案》，建立重点项目招标制度，推动资政育人项目提质增效。办好4期《延安镜鉴》，在重要报刊杂志发表理论文章1-3篇。力争第七届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛取得新突破，获批国家级、省级大创项目150项，学科竞赛获得省级以上奖励550项。培育并申报省级（国家级）实验教学示范中心和虚拟仿真实验教学中心，创建省级示范性就业创业指导与服务机构，开设“大学生创新创业能力提升示范班”，推进科技工作者和大学生科技创意创新创业孵化基地的建设工作。结合“四新”建设要求，申报社会急需的专业1-2个，获批省级“四新”项目1-2项，获批国家级“四新”项目1项。落实《进一步加强学风建设实施意见》。积极推进“一体两翼”与“三全育人”相融合，坚持和完善六大育人工程，完成3个育人工作典型案例，建设3个“三全育人”样板工程，培育3个自主管理精品项目，新建1个辅导员名师工作室，2个二级学院心理健康教育工作站。进一步健全大学生应征激励机制，2021年入伍人数不低于43人。深化“第二课堂成绩单”课程体系，建立第二课堂预警机制。
13.构建“大思政”育人格局。深入推进“三全育人”综合改革试点，实施思想政治工作专员计划，构建一体化育人体系。与延河联盟高校共同打造“思政课名师工作室”和“示范课堂”，建设思政慕课。发挥红色资源优势，全方位建设课程思政立体教学资源库，推动课程思政和思政课程的联动融合，获批省级课程思政相关项目。发挥学生自主管理组织和学生骨干示范引领作用，持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”工作。加强延安精神教育研究，培育一批延安精神育人案例。持续做好“小红专”项目的建设、推广工作。
14.加强本科教学质量监控工作。优化教学质量监控与保障体系，落实落细“八查四评，两专一究”教学质量监控工作。健全教师教学能力考核与评价制度，出台《延安大学教师晋升专业技术职务教学质量考核规定》及配套制度。加强本科教学全过程监督与评价，修订《延安大学本科教学听课工作管理办法》。
15.全力推进专业评估和专业认证工作。组织实施校内专业评估工作，助推一流专业建设。抓好临床医学专业认证整改任务落实，不断提高临床医学专业人才培养质量。加快推进工程教育专业和师范类专业认证工作。
16.加强教育教学改革研究。持续开展教学改革研究，获批省级教学改革研究项目4-6项。凝练、打造教学成果，获批省级教学成果奖4-6项。
17.全力做好招生就业工作。推进大类招生制度改革，探索建立招生宣传进中学长效机制，加强优质生源基地建设，不断提升本科生源质量。创新研究生招生复试模式，试点下放院系招生自主权，实施“优秀生源单独复试计划”，扩大研究生招生规模。加强就业指导与服务，确保一次性就业率达到90%以上。对家庭困难学生进行100%帮扶，确保困难学生100%就业。
18.加强研究生教育。大力推进研究生延安精神“一体两翼”育人体系建设和课程思政建设。以分类培养改革为突破，将学术规范和职业伦理教育课程纳入研究生培养方案，大力推进专业学位研究生案例库建设项目、研究生综合试点改革项目、研究生教育教学改革项目建设。加强导师团队建设，推行导师团队指导，试行主副导师制度。加强研究生教育质量监测，健全学术不端行为预防和处置机制，完善质量评价机制，不断提高学位论文质量。
19.加强继续教育。创新招生宣传工作，2021年成人招生人数4000—5000人。修订成人学生本专科教学计划，完善在线学习与函授面授相结合的混合式教学模式。加强函授站建设与管理，力争新增校外函授站点1-3个。提高成人学生学费标准10%左右。
20.加强留学生教育。适度扩大招生规模，在校留学生达到100人。积极探索深层次教育交流合作，力争在科研平台建设、教材资源开发、中外合作办学等方面迈出新步伐。积极开展留学生学历教育，确保学历教育人员规模逐步增长。
21.加强干部培训教育。优化改进泽东干部学院培训机制，推行市场化运营，全年举办培训班300期左右，培训人数1.5万人以上，培训收入5000万以上。申报获批陕西省委组织部备案干部培训资质。
三、着力提升学科建设水平
22.做好学科评估工作。紧扣第五轮学科评估，全面提升学科建设质量，马克思主义理论学科入围B档，生态学、化学工程与技术学科入围C档。扎实做好专业学位水平评估和专项评估，积极推进护理学专业学位水平评估工作；做好哲学、物理学、化学、公共管理4个学科的专项评估工作；做好10个硕士一级学位授权点、2个硕士二级学位授权点和4个硕士专业学位授权点的教育部周期性合格评估工作。
23.优化学科布局。巩固传统优势学科，进一步加强基础学科发展，孵化新兴交叉学科。制定马克思主义理论、化学工程与技术、生态学等学科发展路线图，推动现有省级重点实验室申报国家级实验基地，在化学工程与技术等学科领域建设1-2个省内一流水平的研究团队，在基础医学等学科领域建设1个省级重点实验室。加强跨院系的资源共享，促进医学大数据、运动医学与体育等交叉新兴学科发展。
四、着力提升科研水平和服务地方能力
24.实施“哲学社会科学振兴计划”“高水平科技成果攀升计划”，启动人文社会科学、自然科学各5个中长期专项建设计划；启动建设5个校级科研创新团队、新型智库、交叉创新研究平台、2011协同创新等平台；获批1-2个省部级科研平台或科技创新团队。建立健全激励和退出机制，统筹抓好教育部、省级和市校级重点科研平台建设和动态考核工作。获批国家级项目40项、省部级项目50项左右、横向合作项目45项以上，科研到账经费7000万元以上。完成高质量论文300篇以上，发明专利授权20件左右，省部级成果奖和成果转化实现新突破，资助10部左右具有影响力的著作（教材）出版发行。设立10项左右校级产学研合作项目，进一步扩大与延安、榆林两地及在陕企业的战略合作范围，新增2个以上校地（企）战略合作单位。转化科技成果1-3项。举办100场校内外专家学术报告或学术讲座。
五、着力提升教师队伍水平
25.加大高层次人才引进力度，全年引育博士69人。实施“百名博士学历提升计划”，不断提高学校教师队伍博士占比；加强对青年骨干教师培养，选送进修访学优秀教师30人，不断提高青年教师队伍发展质量。认真做好各类人才项目的遴选推荐工作。打造高素质的教师培训师团队，实现青年教师培训全覆盖。加强师德师风建设，积极开展用延安精神淬炼师魂教育活动，教育引导广大教师坚守师德底线，提升师德素养。
六、着力推进学校治理体系和治理能力现代化
26.高质量编制实施“十四五”规划。对标党中央和省委、省政府重大战略部署，坚持以新发展理念为引领，着眼“强特色”阶段的目标定位，高质量编制完成“十四五”规划。建立健全规划任务动态监测和调整制度机制，积极推进“十四五”规划及2021年度目标任务实施。
27.加强现代大学治理体系和治理能力建设。推进综合改革，深化校院两级管理体制改革，形成放管结合的制度机制，落实学院办学自主权，使学院真正成为办学实体；深化人事制度改革，完成“三定”工作，优化学校行政资源配置；深化后勤管理改革，形成服务、管理、评价相分离，先进、高效、优质的后勤管理模式。常态化开展制度“立改废释”，编印《延安大学制度汇编》，构建多功能、全要素、智能化协同办公平台。制定“一校三区”一体化管理运行工作方案，形成科学、规范、精细的运行管理机制。出台杨家岭校区机动车辆管理办法，实现“一校三区”车辆管理制度的有效衔接。加快启用新城校区智能化安防系统，全面提升校区管理效能。
28.全面加强内控管理。强化财务管理，制定以“保工资、控运转、增效益”为目标的资金调配预案，为学校高质量发展提供资金保障。强化国有资产管理，依法依规推动解决杨家岭经适房等历史遗留问题；健全采购管理制度机制，加强国有资产有效监管，提高学校资源的综合利用水平和资金使用效益。强化审计管理，严格内审制度机制和工作程序，开展内审工作，做好在建工程项目审计监督工作。强化基建、后勤管理，健全规章制度，细化服务保障标准，规范各类采购工作流程，推动管理水平实现新提升。
29.推进教育评价改革。成立教育评价改革领导小组，对标《深化新时代教育评价改革总体方案》，分析研判学校在职称评审、科研评价、教书育人评价等方面问题，制定学校教育评价改革的总体方案，重点推进职称评审办法、评优考核等方面改革。
七、全面提升开放办学水平
30.加强与中国人民大学、北京理工大学、第四军医大学等的校际交流合作，搭建与国内外1-2所高水平大学联络帮扶平台。加强乡村发展研究院建设，举办好乡村发展延安论坛系列活动。加强国际合作交流，邀请知名国外专家2-3人来校短期交流并举办学术报告，聘请5-6名外籍专家来校工作，与4-5个海外高校建立校际关系；拓展院系合作项目1-2个，选派在校本硕学生60人赴境外交流，开发硕士生短期境外实习项目；召开国际研讨会1次。加强校友工作，召开校友年会，完善地方校友会组织体系，凝练校友文化；争取更广泛的社会支持，导入各类办学资源2500万元以上。
八、全面提升保障支持系统服务水平
31.加强公共服务。完善图书馆管理服务制度，改进服务机制，提高图书馆管理和服务质量。加强文献信息资源建设，采购纸质图书7.6万册，续订37个数据库。完成新城校区有线、无线校园网络基础环境三期建设，建设大数据分析平台，高质量建设业务流程30个，全面提升信息化管理和保障水平。按时保质完成三版学报的编辑、出版、发行，进一步提升学报的影响因子和影响力指数，排名进位10名以上。着力推进新城校区档案馆建设工作。出版《延安大学史》（修订版），完成新城校区校史馆陈列布展工作。
32.加强后勤基建保障。加快推进各校区及教职工公寓区物业社会化。完成新城校区物业新一轮招标相关工作。完成新城校区西餐厅、汇苑餐厅改造、学生商业街装修并投用。做好杨家岭校区各类维修改造工程，推动校区功能稳步提升。扎实做好学校商业用房的管理工作。
33.做好新城校区建设收尾工作。继续争取国家和省市及社会各界的政策和资金支持，为新城校区建设顺利收尾提供保障。完成新城校区田径运动场收尾、球类运动场地建设、文汇讲堂和音乐厅装修等工程并顺利投入使用。积极推进一期、二期工程项目手续办理工作。
34.做好十四届全运会的服务保障工作。汇聚全校之力，高质量做好“十四运”场馆建设、器材购置、安全保卫、赛事保障和志愿服务等各项工作。
九、着力推动附属单位高质量发展
35.附属医院：加快推进妇女儿童医院建设，巩固拓展区域高水平专科医院优势。创新学院：平稳有序、依法依规完成学院转设工作，有力保障学校利益。中小幼：持续深化体制机制改革，规范管理考评，不断提升办学质量和水平。
附件1：2021年党政工作要点任务分解表.docx
附件2：2021年“撑杆跳”攻坚任务清单.docx
