——健全管理制度，完善工作体系。该院按照中省有关文件、会议精神和上级党委的要求，先后制定了《学生党员教育管理服务管理办法》《中层管理干部履职核查制度》《教职工作风纪律十条》《师德师风建设实施办法》《党员发展制度管理办法》《教师党支部管理办法》等管理制度，认真落实延安大学领导干部谈心谈话和全面从严治党主体责任履责纪实制度，建立和完善“党委负主体责任、纪委负监督责任、部门负责人‘一岗双责’、部门间相互监督、部门内部民主监督”的工作责任制和监督机制，重点关注干部队伍廉政建设和教职工师德师风建设，努力为学院健康有序发展提供坚强保障。

    ——抓住关键环节，突出执纪重点。本学期以来，该院纪委走访调研各单位党风廉政建设工作开展情况，准确把脉，形成调研报告，对各单位党风廉政建设工作提出具体意见和要求，对负责纪检的党总支成员进行培训和指导。同时，开展对重点领域、关键岗位廉政工作的监督检查，对重要部门负责人和高风险岗位干部进行全覆盖的警示性谈话，推行干部任前谈话和述职述廉考核，与全院所有副处级以上干部签订廉洁自律承诺书。对师生反映的有问题线索的人和事逐一调查核实，并及时做出回应。

    ——丰富教育形式，提高干部素养。该院党委充分利用中心组学习，扩大学习范围，加强政治理论学习和纪律教育，坚持“两学一做”常态化制度化，开展各基层党总支书记讲纪律教育党课，对全体党员进行纪律教育；纪委多次组织党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》等党内法规制度，观看警示教育片《权力之殇》《守住第一次》，邀请学院党政主要负责人做廉洁自律和纪律教育专题报告；各二级院系党总支积极组织党员干部赴照金、富平参观学习或开展其他形式的教育活动，不断提升干部廉政素养。

    ——认真履职尽责，扎实开展“以案促改”工作。该院根据省教育厅和上级党委的相关要求，制定《关于深刻汲取近年来高校系统违纪案件教训开展“以案促改”工作实施方案》和任务分解表，共梳理工作24项；及时召开领导班子专题民主生活会，以上率下，全面开展专项检查、纪律教育、函询约谈、自查整改等各项工作；通过领导班子深入基层走访调研、做专题报告、做好领导接待日等工作收集师生意见，畅通信息反馈渠道，加大工作透明度，推进阳光治校、民主治校；组织有关人员积极申报省纪检监察课题并获准立项，开展廉政文化建设研究。

    通过系列工作的开展，该院强化了广大党员尤其是党员领导干部的纪律意识、责任意识，增强了立德树人的使命感和责任感，提升了加强自我约束、自我监督、自我教育以及习惯在接受监督和约束的环境中工作的自觉性。党员的先进性得到进一步发挥，党组织的战斗力、凝聚力得到了进一步的增强。