为了打赢防“疫”期间的“就业阻击战”，延安大学坚持“提高站位、增强信心、转变思路、细化服务”的工作理念，力争就业工作“方式有创新、举措有实效、服务有保障”，全面推进就业工作迈上新台阶。

该校严格落实“一把手”工程，在原有就业工作运行机制不变的情况下，由分管校领导总指挥，院领导和系主任对应指导相应专业学生的就业工作，建立了“校领导-院领导-系主任-班团干部-宿舍长-毕业生”六级工作责任制，形成一级抓一级、层层抓落实的责任链条，全面统筹推进毕业生就业工作。

该校各院系专门组织毕业生党员和班团干部召开就业网络视频推进会，充分了解毕业生党员和班团干部的就业现状，并对未就业学生党员和学生干部进行思想再动员，引导广大学生党员和班团干部积极就业。

通过树立榜样、宣扬典范，组织已就业学生在“云”端现身说法，以此来激发未就业学生的职业期待、开拓未就业学生的择业观念，使得同辈间形成“手牵手，一起走”的良性就业机制与氛围。该校认真分析各班级和专业的就业形势，化疫情防控的不利因素为积极因素，抓住在线教育、居家防护对各相应专业的需求，全面推进毕业生就业工作。

为有效推进就业工作，该校施行就业数据动态更新机制，并将班级就业情况实时公开。每周五各院系通报毕业班各班级就业情况，并于每周一制定周内班级就业目标和任务，要求学生干部在实际工作中需要做到“点对点”“人盯人”，把就业工作落实、落小、落细。

该校实施了全方位的就业指导精准帮扶体系，对于困难毕业生的帮扶工作统一转战线上，提倡帮扶老师通过微信、QQ、电话等方式为困难群体毕业生送岗位、送服务；要求帮扶老师对学生要做到“四清一保”，即个人家庭情况清、就业意向清、就业进展清和就业去向清，力保困难学生100%就业。

在防疫期间，该校始终坚持以学生为中心，围绕学生、关照学生，尽最大可能做到工作“不懈怠”、服务“不断线”，一方面建立了毕业生就业“工作网”，第一时间向学生发布就业政策、招聘信息和就业动态等；另一方面建立毕业生就业“服务网”，班主任、辅导员主动进宿舍帮助学生寻找并邮寄就业协议、就业推荐表，教学秘书、教务员守岗尽责积极为学生提供在校证明和成绩单等。